Homeoffice frisst Mitarbeiterbindung?

Aus der Praxis berichten Gruner & Jahr und Boehringer Ingelheim.

Die Wechselwilligkeit von Mitarbeitenden quer durch alle Branchen ist derzeit hoch. Das lesen und spüren viele. Jetzt springen viele zu der Schlussfolgerung, Schuld sei das Homeoffice. Das Homeoffice verhindere durch die räumliche Distanz die emotionale Bindung des Einzelnen zum Unternehmen, zum Team.
Stimmt das wirklich?

Jonas Wolter und Mareike Nottrott von Gruner & Jahr haben dazu Daten, die ganz andere Schlüsse nahelegen. Gemeinsam mit Elke Arndt, Boehringer Ingelheim, die Coporate Real Estate Expertise genauso wie psychologisches Know how mitbringt, arbeiten wir bei diesem PROOF Webcast heraus, welche Hebel Corporate Real Estate und Facility Management in der Hand hält, um auf die Bindung von Mitarbeitenden einzuwirken.